1、国企升职一般都是通过竞聘上岗,有很多种方式:
2、比如说从基层员工到部门主管(副经理)的这个职位叫做“升迁”。3、而在企业里面一般来讲,“升迁”分为三大类型:
4、第一种就是职务晋升;
5、第二种就是技术性人才的提拔;
6、最后一种就是组织变动或者调整中的“升迁”。
7、每个单位不同,所以具体流程也会略微有些差异,但是无论哪种,其实都离不开两点:一是自身能力,二是领导赏识。
8、那么你想要知道怎样去进行国企升职加薪,首先还得了解公司内部的升职机制和规则。
9、比较常见的国企升职途径有: